■通讯员谢志军金峰周杰华
随着岁月的更迭，不少达到法定退休年龄的市民赋闲在家，虽然“到点退休”，却依然身体健康、精力充沛，不少人一技在手、有时间有意愿再就业；而走访企业时，发现不少老板为招不到熟练工犯愁。188体育,188体育平台创新性提出超龄返聘财政补贴政策，充分发挥超龄人员的余热和专长，化解企业用工短缺的矛盾，促进富民增收。
据市人社局党组副书记、副局长王鲲介绍，出台超龄返聘财政补贴政策并落实施行，这在全江苏省都是少有的。政策规定，对企业继续聘用退休人员支付的从业伤害保险费用，由市财政补贴50%，市政府设立不少于1000万元的专项资金，实行专款专用，定时结算，鼓励企业返聘使用超龄退休人员。
2017年7月，市人社局经过调研分析，出台《海安市188体育,188体育平台超过法定退休年龄人员返聘使用的实施办法》，积极开发就业岗位，引导超龄人员就业。在试行实施的2017年7月—12月，全市企业为1742名超龄人员缴纳从业伤害保险，市财政补贴455164元，初见成效。
“要不是政府和企业联手出钱买了保险，我肯定闲在家里了。”作为南通铁军机械有限公司聘用的超龄人员，已经63岁的洪良才说，“以前年轻的时候没读啥书，在家养了30多年的鸡，现在倒也成了上班族了。”政策施行后，南通铁军机械积极响应号召，聘用超龄退休人员11人，洪良才就是其中一员，“现在我在厂里当个仓库管理员，收入还算不错，日子过得也挺自在。”
全市不少公司的退休员工有着丰富的工作经验，市委、市政府超龄返聘政策施行后，不少公司都热衷于返聘留用老员工，南通万达公路养护工程有限公司的王华根就深受其益。1975年参加工作的王华根，一直在海安原公路管理站工作，2003年公司改制后，担任万达公司二惠拌和厂厂长，退休后被公司返聘负责公路养护。“干了半辈子的老行当了，自己当然熟悉，大半个海安的公路都是在我眼前建成的。”谈到公司返聘自己并且为自己缴纳保险时，王华根表示很知足。“政府出台财政补贴政策，为我们企业返聘使用超龄退休人员予以方便。”南通万达公路养护工程有限公司办公室主任卢付华介绍，公司里像王华根这样的返聘超龄员工有130余人，都缴纳了从业伤害保险，双方都吃了一颗“定心丸”。
“说起企业继续聘用退休人员，早在2014年政策还未出台时，我公司就率先为返聘超龄退休人员缴纳从业伤害保险。”据南通双弘纺织有限公司相关负责人介绍，该公司仅2018年就为内部209名超龄退休人员缴纳从业伤害保险共计279350元，充分发挥超龄人员的余热和专长，为促进富民增收贡献一份绵薄之力。据统计，2018年，188体育,188体育平台共4600余名超龄人员被返聘并缴纳从业伤害保险超600万元，其中政府贴补超300万元。
出台积极的扶持政策引导超龄人员就业，只是188体育,188体育平台促进富民增收的措施之一。近年来，市委、市政府高度重视富民增收工作，大力实施企业职工薪酬增长、全民创业致富、充分就业增收、社会保障惠民、机关事业单位收入分配改革等“五大工程”，促进城乡居民收入持续增长。
“在新的一年里，我局将认真落实市委十三届六次全会精神，按照高质量发展的要求，围绕产业富民、就业创业富民、重点人群增收、社会保障和基本公共服务惠民等方面，进一步完善相关政策，提高政策的针对性、实效性，努力推动居民收入再上台阶。”市人社局党组书记、局长周道表示。