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江苏开晟产业发展集团有限公司招聘简章

来源: 海安市人力资源和社会保障局 发布时间:2022-10-31 字体:[ ]

江苏开晟产业发展集团有限公司(以下简称开晟集团)是海安经济技术开发区管委会直属企业,主要从事房屋工程建设、房产开发、金融产品运营、国有资产专业化经营管理和服务等业务。因发展需要,现面向社会公开招聘。具体事项公告如下:

一、招聘岗位

详见《江苏开晟产业发展集团有限公司公开招聘岗位简介表》(附件)

二、资格条件

1.具有正常履行职责的身体条件。

2.有下列情形之一的,不得报考:

⑴涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的;

⑵受处分期间或者未满影响期限的;

⑶法律、法规规定的其他情形。

三、工资待遇

工资报酬:4000-10000元/月,按国家规定缴纳五险一金。

四、报名安排

㈠报名方式、时间

报名时须提供本人身份证、户口簿、毕业证书、社保证明、从业资格证、职称证书等相关材料原件及复印件,近期免冠1寸照片3张。每人限报名一个岗位,报名提交后不得调整报名岗位。

报名截止时间: 2022年 11月 11日(工作日上午9:00-11:30,下午14:30-17:00)

报名地点:海安市东海大道东69号(海安经济技术开发区管委会13楼,开晟集团1315办公室)

资格审核:开晟集团负责资格初审,开发区党群局负责复审。

资格公示:取得考试资格人员名单于2022年11月 16日在海安市人社局网站(/hasrsj/xxgk/xxgk.html)公示。

准考证领取:另行通知,到开晟集团1315领取准考证,并收取笔试费100元。逾期不领取准考证者作自动放弃处理;

考试时间:具体时间和地点详见准考证。

五、招聘方式

招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。

(一)考试

岗位01报名人数与岗位招聘人数达到2:1方可开考,岗位02~04报名人数与岗位招聘人数达到3:1方可开考,达不到开考比例则相应核减该岗位招聘人数直至取消招聘计划。

1.笔试:满分100分。内容包括公共基础知识及相关专业知识等。招考单位不提供考试大纲,不指定复习材料。

2.面试:结构化面试,满分为100分(四舍五入保留2位小

数)。

根据笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位名额1∶3的比例确定参加面试人员,若进入面试的末位分考生出现并列时,则并列考生全部参加面试。比例不足1∶3比例的,按实确定。

成绩计算(所有成绩四舍五入保留2位小数):

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+加分

成绩公告:考试成绩及取得相应资格人员名单在海安市人社局网站(/hasrsj/xxgk/xxgk.html)进行公告。

(二)体检和考察

根据综合成绩,按拟招聘人数1:1的比例,从高分到低分确定参加体检人员。综合成绩相同时,以面试得分高者优先。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格或者主动放弃资格的,由招聘工作领导小组确定是否递补。体检费用按实收取,体检时间地点另行通知。

对体检合格人员进行考察,考察由开晟集团组织实施。重点考察报考对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况。若因考察不合格出现岗位空缺时,由招聘工作领导小组确定是否递补。

(三)公示、聘用审批

体检、考察合格者确定为拟录用人选,在市人社局网站进行公示,公示时间不少于5个工作日。公示无异议或有异议经查证不属实的人员确定为录用人员;因体检、考察不合格或本人放弃出现缺位时,在参考人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。递补对象出现综合成绩相同时,以面试得分高者优先。录用人员试用期为6个月,试用期考核不合格的,取消录用。最低服务期限不少于5年。

拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的,办理入职时需携带与原工作单位的解除劳动合同书。

六、纪律与监督

报考者须如实提供有效证件,真实、准确填写报名登记表。弄虚作假者,查实后取消考试和录用资格。

招考全过程接受纪检督察部门和社会的监督,严肃招考纪律,严禁徇私舞弊。如有违规违纪,取消考试及录用资格,并追究有关人员的责任。

举报电话:0513—88925381

咨询电话:0513—88932193

七、本简章由开晟集团负责解释。

附件:江苏开晟产业发展集团有限公司公开招聘岗位简介表2022.10.31.xls


海安市人力资源和社会保障局

江苏开晟产业发展集团有限公司

2022年10月31日